Der var mange b\u00f8rn p\u00e5 fodboldbanen, og tr\u00e6nere var der ogs\u00e5 mange af. Det var uoverskueligt for os at finde ud af, hvilket hold vi skulle henvende os til. Jeg gik derfor efter h\u00f8jden p\u00e5 de andre b\u00f8rn og ramte heldigvis rigtigt. Det var sv\u00e6rt at f\u00e5 \u00f8jenkontakt med tr\u00e6neren, men det lykkedes til sidst. Jeg fortalte ham, at vi var nye. Med en k\u00f8lig henvisning fik vi at vide, at s\u00e5 h\u00f8rte drengene til holdet her, men i \u00f8vrigt skulle de g\u00e5 over til tr\u00e6neren, der stod derovre. Jeg beroligede mine drenge om, at det nok skulle blive ok. Den nye tr\u00e6ner fors\u00f8gte jeg, at sp\u00f8rge om hans navn, s\u00e5 mine drenge idet mindste havde navn p\u00e5 den unge mand, som jeg troede skulle have ansvar for drengene den kommende time.<\/p>\n\n\n\n
Tr\u00e6ningen gik i gang. Tr\u00e6neren, der passede p\u00e5 mine drenge, var slet og ret sur og tv\u00e6r. Han blev j\u00e6vnligt irriteret p\u00e5 de 5-6-\u00e5rige drenge, der ikke al tiden stod perfekt p\u00e5 r\u00e6kke. Efter 15 min. var gruppen stadig i gang med den samme \u00f8velse. Nu kom min ene s\u00f8n hen til mig og fortalte, at det var kedeligt. Fort\u00e6l det til tr\u00e6neren, sagde jeg. Det turde han vist ikke. Lidt efter blev gruppen sendt videre til n\u00e6ste station med en ny tr\u00e6ner og heldigvis ny \u00f8velse. Noget tid senere blev de sendt videre til n\u00e6ste station med ny tr\u00e6ner.<\/p>\n\n\n\n
Min ene s\u00f8n kom igen hen til mig og udtrykte fortsat sin utilfredshed, og senere da min anden s\u00f8n ogs\u00e5 kom og fortalte han ville hjem, s\u00e5 tog vi hjem. Vi havde alle f\u00e5et rigeligt. Heldigvis havde jeg ikke betalt det dyre kontingent og nummer to pr\u00f8vetr\u00e6ning, ja, den springer vi over. Vi gider ikke fodboldtr\u00e6ning sat op i et koncept, der matcher Fords oprindelige effektiviseringsmodel fra det forrige \u00e5rhundrede. Jeg troede, det var l\u00f8gn, at modellen stadig benyttes, men det g\u00f8r den \u00e5benbart.<\/p>\n\n\n\n Tilmed slog det mig, at tr\u00e6nerne p\u00e5 ingen m\u00e5de havde overblik over, hvor mange og hvilke b\u00f8rn de havde ansvar for. Hvad hvis jeg var k\u00f8rt ud for at handle og mine drenge var l\u00f8bet deres vej under tr\u00e6ningen. Ville tr\u00e6neren have set det? Det er min klare fornemmelse at svaret ville v\u00e6re nej. Det var nok ogs\u00e5 derfor, der stod utrolig mange for\u00e6ldre p\u00e5 sidelinjen. En kultur, hvor for\u00e6ldrene automatisk f\u00f8ler sig tvunget til at st\u00e5 og vente og holde \u00f8je med deres barn. En kultur med potentiale for uhensigtsm\u00e6ssig for\u00e6ldreoverv\u00e5gning. Kulturen, som man taler s\u00e5 d\u00e5rligt om, den, hvor der r\u00e5bes fra sidelinjen. Er det virkelig den idr\u00e6tskultur klubben vil v\u00e6re med til at skabe?<\/p>\n\n\n\n K\u00e6re fodboldklub v\u00e6r nu med til at skabe idr\u00e6tsgl\u00e6de frem for for\u00e6ldre, der r\u00e5ber fra sidelinjen og sm\u00e5 fodboldrobotter, der aldrig har f\u00e5et lov at m\u00e6rke idr\u00e6tsgl\u00e6de, men bare spiller fodbold, fordi de andre b\u00f8rn g\u00f8r det.<\/p>\n\n\n\n Fordismen har for l\u00e6ngst bevist, at den dr\u00e6ber al gl\u00e6de hos medarbejderen. Tr\u00e6neren er klubbens medarbejder, og det er tr\u00e6nerens fineste opgave at formidle idr\u00e6tsgl\u00e6den. Jeg kan godt forst\u00e5, at tr\u00e6neren, som jeg s\u00e5, var sur og tv\u00e6r fra start af. Han var blevet sat en urimelig ramme: Nye b\u00f8rn at forholde sig til hvert 15. minut og ansvar for samme \u00f8velse om og om igen. G\u00f8r det i stedet som klub motiverende for tr\u00e6neren, s\u00e5 han er en del af f\u00e6llesskabet med b\u00f8rnene, en del af deres udvikling samtidig er med til at give b\u00f8rnene en tryg base.<\/p>\n\n\n\n Tr\u00e6neren spiller en k\u00e6mpe rolle for den kultur, der er i klubben. Men f\u00f8r den sondring er det aktuelt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, hvilken kultur man, som klub godt vil have.<\/p>\n\n\n\n Det er den og kun den kultur, som skal formidles i f\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket. Fodboldklub eller ej f\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket vinder altid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uanset, hvor du er, hvem du er, hvor succesfuld du er og hvor stor v\u00e6rdi du eller dit produkt har, s\u00e5 glem aldrig f\u00f8rste h\u00e5ndsindtrykket. Det er din eneste chance til at f\u00e5 etableret fremadrettet kontakt. F\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket trumfer altid. I denne uge \u00e5bnede en stor anerkendt fodboldklub i Gentofte d\u00f8rene op for tr\u00e6ning. F\u00f8rste h\u00e5ndsindtrykket […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n Det er din eneste chance til at f\u00e5 etableret fremadrettet kontakt. F\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket trumfer altid.<\/p>\n\n\n\n I denne uge \u00e5bnede en stor anerkendt fodboldklub i Gentofte d\u00f8rene op for tr\u00e6ning. F\u00f8rste h\u00e5ndsindtrykket trumfede og de mistede to potentielle medlemmer og deres mors tro p\u00e5, at klubben kunne tilbyde en v\u00e6rdi, som var v\u00e6rd at k\u00f8be.<\/p>\n\n\n\n Der var mange b\u00f8rn p\u00e5 fodboldbanen, og tr\u00e6nere var der ogs\u00e5 mange af. Det var uoverskueligt for os at finde ud af, hvilket hold vi skulle henvende os til. Jeg gik derfor efter h\u00f8jden p\u00e5 de andre b\u00f8rn og ramte heldigvis rigtigt. Det var sv\u00e6rt at f\u00e5 \u00f8jenkontakt med tr\u00e6neren, men det lykkedes til sidst. Jeg fortalte ham, at vi var nye. Med en k\u00f8lig henvisning fik vi at vide, at s\u00e5 h\u00f8rte drengene til holdet her, men i \u00f8vrigt skulle de g\u00e5 over til tr\u00e6neren, der stod derovre. Jeg beroligede mine drenge om, at det nok skulle blive ok. Den nye tr\u00e6ner fors\u00f8gte jeg, at sp\u00f8rge om hans navn, s\u00e5 mine drenge idet mindste havde navn p\u00e5 den unge mand, som jeg troede skulle have ansvar for drengene den kommende time.<\/p>\n\n\n\n Tr\u00e6ningen gik i gang. Tr\u00e6neren, der passede p\u00e5 mine drenge, var slet og ret sur og tv\u00e6r. Han blev j\u00e6vnligt irriteret p\u00e5 de 5-6-\u00e5rige drenge, der ikke al tiden stod perfekt p\u00e5 r\u00e6kke. Efter 15 min. var gruppen stadig i gang med den samme \u00f8velse. Nu kom min ene s\u00f8n hen til mig og fortalte, at det var kedeligt. Fort\u00e6l det til tr\u00e6neren, sagde jeg. Det turde han vist ikke. Lidt efter blev gruppen sendt videre til n\u00e6ste station med en ny tr\u00e6ner og heldigvis ny \u00f8velse. Noget tid senere blev de sendt videre til n\u00e6ste station med ny tr\u00e6ner.<\/p>\n\n\n\n Min ene s\u00f8n kom igen hen til mig og udtrykte fortsat sin utilfredshed, og senere da min anden s\u00f8n ogs\u00e5 kom og fortalte han ville hjem, s\u00e5 tog vi hjem. Vi havde alle f\u00e5et rigeligt. Heldigvis havde jeg ikke betalt det dyre kontingent og nummer to pr\u00f8vetr\u00e6ning, ja, den springer vi over. Vi gider ikke fodboldtr\u00e6ning sat op i et koncept, der matcher Fords oprindelige effektiviseringsmodel fra det forrige \u00e5rhundrede. Jeg troede, det var l\u00f8gn, at modellen stadig benyttes, men det g\u00f8r den \u00e5benbart.<\/p>\n\n\n\n Tilmed slog det mig, at tr\u00e6nerne p\u00e5 ingen m\u00e5de havde overblik over, hvor mange og hvilke b\u00f8rn de havde ansvar for. Hvad hvis jeg var k\u00f8rt ud for at handle og mine drenge var l\u00f8bet deres vej under tr\u00e6ningen. Ville tr\u00e6neren have set det? Det er min klare fornemmelse at svaret ville v\u00e6re nej. Det var nok ogs\u00e5 derfor, der stod utrolig mange for\u00e6ldre p\u00e5 sidelinjen. En kultur, hvor for\u00e6ldrene automatisk f\u00f8ler sig tvunget til at st\u00e5 og vente og holde \u00f8je med deres barn. En kultur med potentiale for uhensigtsm\u00e6ssig for\u00e6ldreoverv\u00e5gning. Kulturen, som man taler s\u00e5 d\u00e5rligt om, den, hvor der r\u00e5bes fra sidelinjen. Er det virkelig den idr\u00e6tskultur klubben vil v\u00e6re med til at skabe?<\/p>\n\n\n\n K\u00e6re fodboldklub v\u00e6r nu med til at skabe idr\u00e6tsgl\u00e6de frem for for\u00e6ldre, der r\u00e5ber fra sidelinjen og sm\u00e5 fodboldrobotter, der aldrig har f\u00e5et lov at m\u00e6rke idr\u00e6tsgl\u00e6de, men bare spiller fodbold, fordi de andre b\u00f8rn g\u00f8r det.<\/p>\n\n\n\n Fordismen har for l\u00e6ngst bevist, at den dr\u00e6ber al gl\u00e6de hos medarbejderen. Tr\u00e6neren er klubbens medarbejder, og det er tr\u00e6nerens fineste opgave at formidle idr\u00e6tsgl\u00e6den. Jeg kan godt forst\u00e5, at tr\u00e6neren, som jeg s\u00e5, var sur og tv\u00e6r fra start af. Han var blevet sat en urimelig ramme: Nye b\u00f8rn at forholde sig til hvert 15. minut og ansvar for samme \u00f8velse om og om igen. G\u00f8r det i stedet som klub motiverende for tr\u00e6neren, s\u00e5 han er en del af f\u00e6llesskabet med b\u00f8rnene, en del af deres udvikling samtidig er med til at give b\u00f8rnene en tryg base.<\/p>\n\n\n\n Tr\u00e6neren spiller en k\u00e6mpe rolle for den kultur, der er i klubben. Men f\u00f8r den sondring er det aktuelt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, hvilken kultur man, som klub godt vil have.<\/p>\n\n\n\n Det er den og kun den kultur, som skal formidles i f\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket. Fodboldklub eller ej f\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket vinder altid.<\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[15,29],"class_list":["post-380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-idraet","category-sport","tag-idraet","tag-indtryk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1459,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions\/1459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meremedvind.cristinestorm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/mentalsparring.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/pexels-mike-1171084-1024x767.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nOverv\u00e5gningskultur skaber flere tilr\u00e5b fra sidelinjen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Samleb\u00e5ndet er effektivt, men uden menneskelig v\u00e6rdi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Uanset, hvor du er, hvem du er, hvor succesfuld du er og hvor stor v\u00e6rdi du eller dit produkt har, s\u00e5 glem aldrig f\u00f8rste h\u00e5ndsindtrykket.<\/h3>\n\n\n\n
Hvad skete der lige?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nOverv\u00e5gningskultur skaber flere tilr\u00e5b fra sidelinjen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Samleb\u00e5ndet er effektivt, men uden menneskelig v\u00e6rdi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n